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Chef de Chantier/ Chaudières Industrielles

TRAV/ENR/17/ASL/005552

Quelles sont les missions ?

Nous recrutons en CDI pour notre client, société spécialisée dans la fabrication et la maintenance de chaudières biomasse, un «Chef de chantier- machine spéciale».

Sous la responsabilité du directeur technique et du chef de projet, vous aurez  pour missions d’assurer la gestion des travaux de montage d’installations de chaudières biomasse de grosses puissances (1 à 20 MW).

A ce titre, vos responsabilités seront de :

  • Gérer les chantiers de travaux complexes de manière autonome (multi technique : mécanique, hydraulique, soudure, électricité) en présence de nombreux corps d’état,
  • Assurer le montage des éléments des chaudières en réalisant notamment la manutention des gros matériels (tonnages et portées importants),
  • Gérer des équipes nombreuses et/ou multi techniques en encadrement des sous-traitants, par la définition des besoins et du déroulement des opérations sur les chantiers,
  • Assurer le lien entre le chargé de projet et le client, en participant si nécessaire aux réunions de chantier,
  • Réaliser l’ordonnancement des approvisionnements et des réceptions de fournitures,
  • Assurer la mise en œuvre et le respect des dispositions prises en matière d’hygiène, de sécurité et de respect de l’environnement sur le chantier,
  • Contrôler les tâches de ses équipes suivant le plan de contrôle, de remplir les fiches de suivi prévues dans les procédures d’exécution et de réceptionner les travaux des sous-traitants,
  • Organiser la transition du montage à la filerie électrique des chaudières puis préparer la mise en route des équipements,
  • Accueillir les salariés (en particulier en présentant le chantier et les risques, contraintes et objectifs en matière de sécurité) de compléter cet accueil par des réunions d’information lorsque nécessaire,
  • Rédiger les rapports d’intervention,
  • Remplir les feuilles de temps, les ordres de travail, les fiches de contrôles, les rapports de non-conformités, etc… ),
  • Agir à titre de formateur de la main-d’œuvre sous sa charge.

 

Quel est le profil idéal ?

  • Vous avez un minimum de 5 ans d’expérience en mécanique industrielle et 2 ans d’expérience en supervision de personnel,
  • Vous possédez des qualités rédactionnelles et de bonnes connaissances en informatique (outils Microsoft),
  • Vos qualités de communication vous permettent de développer des relations de proximité avec vos interlocuteurs,
  • Une bonne maitrise de l’anglais est souhaitée.
  • Vous effectuerez de grands déplacements à la semaine.
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