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Consultant(e) RH – Secteur de la Transition environnementale et sociale

COM/DIV/59/LDA/004886

Quelles sont les missions ?

  • Vous avez envie de vous engager pour la Transition environnementale et sociale ?
  • Vous voulez y contribuer au sein d’une entreprise ambitieuse et bienveillante dans un secteur porteur ?
  • Vous avez un esprit entrepreneurial et un bon sens du relationnel pour soutenir cet objectif ?

Alors, rejoignez notre GreenTeam en tant que Consultant.e RH

dédié.e au secteur de la Transition environnementale et sociale  !

 

IMAGREEN, EN QUELQUES MOTS

Imagreen est une société de conseil, spécialisée depuis plus de 10 ans maintenant dans le Secteur de la Transition environnementale et sociale.

Notre ambition est d’accompagner et d’accélérer la transformation de la société par le secteur économique, en mobilisant tous les acteurs, publics et privés, et en valorisant les expertises et les engagements des hommes et des femmes désireuses de mettre leur énergie, leurs compétences et leur expérience au service de cette transition.

Nous plaçons l’humain au centre de nos actions, et la recherche du bien commun en cible de nos exigences. Les grands secteurs de l’environnement et de la transition sont au cœur de notre savoir-faire, et nous sommes engagés de longue date sur les thématiques liées à l’inclusion et à la transmission des compétences et des valeurs.

La nécessaire transition écologique, énergétique & sociale est, sans conteste, l’un des plus grands défis de notre temps. Notre conviction ? Chacun(e) d’entre nous possède une partie du puzzle pour qu’ensemble nous puissions nous mettre en mouvement et relever ce défi.

Cet état d’esprit se traduit dans notre Raison d’Être : nous souhaitons révéler aux femmes et aux hommes leur pouvoir d’agir.

 

VOS MISSIONS, AU QUOTIDIEN

Responsable de votre propre portefeuille, vous développerez en autonomie un fichier prospects et clients en proposant les services du Cabinet : 

  • Conseils et pilotage des process en recrutement, mission temporaire, assistance technique, management de transition et portage salarial.
  • Accompagnement sur-mesure pour répondre aux problématiques détectées auprès de vos clients : benchmark du marché sur les niveaux de rémunération sur un profil donné, définition et mise en place de la marque employeur, etc.

Un.e Business Partner vous accompagne pour piloter votre formation, répondre à vos questions et vous faire monter en compétences.

 

Votre portefeuille client est le reflet de notre pluralité :

  • Diversité des secteurs : ENR - Stockage, nouvelles mobilités, économie sociale et solidaire, agri-agro foresterie, eau & déchets, villes durables, industrie en mutation ou encore finance verte.

  • Diversité des tâches :
  1. Investiguer pour identifier les prospects pertinents et les décisionnaires clés au sein d’une entreprise en vue de décrocher un RDV.
  2. Présenter notre offre au prospect pour développer des partenariats.
  3. Trouver le profil adéquat (sourcing / validation des candidats), après avoir compris la recherche de votre client.
  4. Assurer un suivi des prestations vendues (avant, pendant et après) pour développer la satisfaction du client/du candidat et les fidéliser.
  5. Pratiquer l’écoute active pour être force de proposition en préconisant des accompagnements sur-mesure pertinents pour votre client.
  • Diversité des clients : RH/DRH, Directeur.trice Opérationnel.lle ou DG au sein de Startup, PME, ETI ou Grands comptes.

  • Diversité des candidat.es : Jeunes pousses, ETAM et Cadres sur les fonctions techniques, support et commerciales.

Quel est le profil idéal ?

VOTRE PARCOURS, VOS AMBITIONS 

  • De formation Bac+5 (Université, École d'Ingénieur, École de commerce ou Formation Universitaire en Psychologie).
  • Vous êtes à l’aise sur une fonction de développement commercial et vous souhaitez exercer un métier de Conseil à haute valeur ajoutée en B to B.
  • Entrepreneur dans l’âme, vous savez prendre des initiatives, vous investir pleinement et travailler en autonomie pour atteindre et dépasser des objectifs ambitieux.
  • Vous possédez une expérience professionnelle d’un an minimum dans le métier (stages, VIE, reconversions etc.)
  • La maîtrise de l’anglais ou d’une autre langue serait un plus.

Quelques points sont bien sûr indispensables pour être en mesure de mener à bien vos missions, mais sachez que nous recherchons avant tout des personnalités possédant l’envie d’entreprendre et de véritables motivations.

 

LA GREEN TEAM, UN ÉTAT D’ESPRIT

  • La solidarité / Une équipe dynamique, aux parcours variés, qui se soutient et se challenge au quotidien. Ici, notre force, c’est notre collectif : nos Consultant(es) RH s’entraident et personne ne chasse uniquement pour soi.
  • L’engagement / Une volonté sincère de contribuer à la transition écologique, énergétique et sociale en devenant une entreprise à mission. En nous fixant, de manière collaborative, des objectifs sociaux et environnementaux sur notre feuille de route stratégique et opérationnelle, nous avons pu faire émerger notre Raison d’Être et créer de nouveaux services.
  • L’ambition / Grandir personnellement et collectivement au contact les uns des autres à travers des ateliers, des formations et un parcours d’évolution interne.
  • Le plaisir / Une ambiance de travail conviviale et bienveillante (team building, afterwork, etc.) dans un environnement agréable (fruits, gâteaux, thés et café à disposition) pour s’impliquer sur des sujets stimulants.

 

POURQUOI AVONS-NOUS DES POSTES EN CDI À POURVOIR TOUTES L'ANNÉE ?

La forte croissance de notre secteur, couplée à notre volonté de monter en puissance pour agir toujours plus et mieux en faveur de la Transition, nous poussent à faire grandir l’équipe.

De plus, nous maillons le territoire avec l’ouverture de nouvelles agences, c’est pourquoi cette offre est ouverte sur Lille, mais aussi sur Montpellier

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