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sociale et
environnementale

Stage/Alternance Chargé(e) de Recrutement Secteur de la Transition Environnementale et Sociale

SUP/IMA/59/CBA/004888

Quelles sont les missions ?

TES MISSIONS :

Tu intégreras l’équipe de Consultant.es RH et tu l’assisteras sur divers processus de recrutement pour nos clients, entreprises engagées dans la transition environnementale et sociale.

  • Rédaction et diffusion des offres d’emploi ;
  • Sourcing de candidats sur différents jobboards et réseaux sociaux (Indeed, LinkedIn, APEC, Pôle Emploi, etc.) ;
  • Identification et qualification des candidats ;
  • Réalisation des entretiens de recrutement (téléphoniques, en visio, physiques) ;
  • Rédaction des comptes-rendus d’entretiens ;
  • Suivi des processus de recrutement, organisation des entretiens ;
  • Suivi d’intégration des candidats.

Notre portefeuille client est le reflet de notre pluralité :

  • Diversité des secteurs : ENR - Stockage, nouvelles mobilités, économie sociale et solidaire, agri-agro foresterie, eau & déchets, villes durables, industrie en mutation ou encore finance verte.
  • Diversité des interlocuteurs : RH/DRH, Directeur.trice Opérationnel.lle ou DG au sein de Startup, PME, ETI ou Grands comptes, Directeur Stratégique, etc.
  • Diversité des candidat.es : Jeunes pousses, ETAM et Cadres sur les fonctions techniques, support et commerciales.

Quel est le profil idéal ?

PROFIL RECHERCHÉ :

  • De formation niveau Bac +3/5 (Université, Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce ou Formation Universitaire en Psychologie) ;
  • Tu es reconnu.e pour ta curiosité, ton esprit de synthèse et ta capacité d’analyse ;
  • Tu as le sens du contact, un bon relationnel et apprécie le travail d’équipe ;
  • Ton dynamisme et ton autonomie sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste ;
  • Tu es passionné.e par le secteur et les enjeux de la transition environnementale.
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