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sociale et
environnementale

Stage – Chargé(e ) de recrutement -Secteur de la transition sociale et environnementale

SUP/IMA/69/JRI/005262

Quelles sont les missions ?

  • Tu as envie de t’engager pour la transition sociale et environnementale ?
  • Tu as l’esprit entrepreneurial et un bon sens du relationnel ?
  • Tu t’ennuies vite lorsque tu tombes dans la routine ?
  • Tu veux participer au développement d’une belle entreprise, sur un secteur porteur (si, si, ça existe !) ?

 

Alors, rejoins la GreenTeam en tant que Chargé (e ) de recrutement dédiée au secteur de la transition sociale et environnementale !

 

Imagreen, en quelques mots

Imagreen est une société de conseil, spécialisée depuis plus de 10 ans maintenant dans le secteur de la transition écologique, énergétique et sociale.

Notre ambition est d’accompagner et d’accélérer la transformation de la société par le secteur économique, en mobilisant tous les acteurs, publics et privés, et en valorisant les expertises et les engagements des hommes et des femmes désireuses de mettre leur énergie, leurs compétences et leur expérience au service de cette transition.

Nous plaçons l’humain au centre de nos actions, et la recherche du bien commun en cible de nos exigences. Les grands secteurs de l’environnement et de la transition sont au cœur de notre savoir-faire, et nous sommes engagés de longue date sur les thématiques liées à l’inclusion et à la transmission des compétences et des valeurs.

 

La nécessaire transition écologique, énergétique et sociale est, sans conteste, l’un des plus grands défis de notre temps. Relevons ce défi ici, maintenant, ensemble.

 

Notre raison d’être :

Révéler aux femmes et aux hommes leur pouvoir d’agir

 

Concrètement, comment occuperas-tu tes journées ?

Vous participez à la vie et aux projets de notre équipe en interne et vous recrutez pour notre Branche Conseil Opérationnel.

Quelles sont vos missions ?

  • Vous gérez de A à Z les process de recrutement de nos talents pour notre Branche Conseil Opérationnel qui propose des prestations en régie et au forfait afin de faire avancer les sujets de la Transition. Vous travaillez directement en lien avec nos Responsables Développement : rédaction et publication des offres, stratégie de sourcing, sélection, qualification des CV, organisation et participation aux entretiens de recrutement des candidats, rédaction des comptes rendu d’entretien, aide à la décision de nos managers.
  • Vous imaginez les actions de développement pour dynamiser notre visibilité : cooptation, réseaux sociaux, annonces, évènements, construction des partenariats avec les écoles cibles...
  • Vous améliorez et pilotez le processus d’intégration des nouveaux embauchés
  • Vous maintenez les outils de suivis de votre activité à jour

Quel est le profil idéal ?

Imagreen recrute une grande variété de postes ETAM et Cadre (recrutements CDI, CDD et missions temporaires) et ce sur l’ensemble des fonctions :

  • Techniques
  • Support
  • Commerciales

Ton parcours, tes ambitions

  • Diplômé de formation en ressources humaines, vous justifiez impérativement d'une 1ère expérience significative dans le recrutement, vous êtes disponible rapidement pour relever ce nouveau challenge?
  • Votre capacité d'analyse et votre esprit de synthèse sont autant d'atouts pour réussir dans vos missions
  • Sens du contact, et capacités à mener des entretiens sont par ailleurs les compétences et qualités attendues pour identifier le savoir-faire et les motivations des candidats.
  • Vous maîtrisez l’anglais ou une autre langue

La GreenTeam, nos valeurs, notre identité

  • Une équipe dynamique et solidaire, aux parcours variés.
  • Une collaboration entre les Consultants RH et les Responsables Développement de notre Branche Conseil Opérationnel, ici, personne ne chasse uniquement pour soi. Notre force, c’est notre collectif !
  • Une véritable ambition de promouvoir la transition écologique, énergétique et sociale : Imagreen a enclenché sa mue vers une entreprise à mission
  • Une ambiance de travail studieuse, néanmoins conviviale et avec l’entraide en cœur de mire
  • Une équipe qui carbure au plaisir (et au café !) :  organisation régulière de team building, de moments de vie en commun, afterworks, environnement de travail agréable, fruits, gâteaux, thés et café à disposition
  • L’ambition : Grandir personnellement et collectivement (Formations et parcours d’évolution interne)
Je postule