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Nous opérons des recrutements pour des profils Cadre et ETAM sur l’ensemble des fonctions : fonctions techniques, fonctions commerciales, fonctions support.

Nous travaillons aussi bien sur des recrutements en France qu’à l’international.

Nous avons réalisé plus de 400 recrutements à ce jour dans le secteur de l’environnement. Nous pouvons vous adresser nos références sur simple demande de votre part.

Nous vous accompagnons et vous conseillons depuis la définition de votre besoin jusqu’à l’intégration du candidat en passant par la recherche et la sélection des meilleurs profils. Notre méthodologie suit le processus suivant :

1 - Définition détaillée du poste avec notre client

  • Description de l’environnement de travail (Comment s’organise le service ? Quelles sont les interfaces ?, etc.).
  • Définition des compétences métier, du savoir-être et du niveau d’expérience requis.
  • Définition de la fourchette de rémunération et des objectifs.

2 - Sélection rigoureuse du candidat

  • Recherche de profils qualifiés via des canaux spécialisés : notre réseau, notre base qualifiée, approche directe, etc.
  • Qualification téléphonique du candidat : validation du parcours, des compétences, et de la motivation.
  • Entretien individuel avec un consultant RH Imagreen spécialisé (questions ouvertes, questions fermées, assessment).

3. Validation et intégration du candidat

  • Entretien client/candidat puis débriefing.
  • Accompagnement sur la phase de conclusion : échanges concernant le package de rémunération et les modalités contractuelles.
  • Suivi de l’intégration du collaborateur nouvellement recruté.