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Chef de projet développement ENR (éolien/solaire)

Description

Véritable chef d’orchestre, le chef de projet développement ENR, intervient sur la phase de développement des projets éoliens et/ou photovoltaïques. Son rôle de pilotage et de coordination sur le projet, implique une grande polyvalence et des compétences multiples. Il doit avoir une grande sensibilité concernant les problématiques environnementales et le développement durable. Importance toute particulière dans la promotion et le développement de l’énergie éolienne et solaire en tant que moyen de production d’énergie alternatif.

Missions d'un Chef de projet développement ENR

Vos principales missions concerneront la phase de développement des projets éoliens et/ou photovoltaïques :

  • Prospection cartographique et sélection du site d’implantation : étude de la topographie, des sols et du potentiel de production d’énergie.
  • Pilotage des études de faisabilité : évaluation des risques techniques, économiques et environnementaux liés aux projets.
  • Réalisation d’études d’impact sur le milieu naturel, analyse des contraintes réglementaires et des possibilités de raccordement du site au réseau électrique.
  • Montage administratif du dossier pour l’obtention du permis de construire : animation de réunions publiques, gestion des relations avec les administrations , les élus et les collectivités locales.
  • Coordination des études techniques. Rédaction du cahier des charges et choix de la solution technique en fonction des contraintes environnementales. Spécification technique des équipements, dimensionnement des installations et sélection des fournisseurs.
  • Développement des relations institutionnelles et commerciales avec les réseaux de contacts susceptibles d’apporter de nouvelles opportunités (élus, administrations, associations, agences, particuliers, etc.)

Connaissances et compétences d'un Chef de projet développement ENR 

  • Compétences techniques en génie électrique, mécanique et hydraulique.
  • Maitrise des aspects réglementaires et économiques propres à l’énergie éolienne.
  • Connaissances scientifiques générales en écologie, météorologie, géologie et modélisation.
  • Maitrise de logiciels spécifiques à la cartographie type SIG MapInfo, Q-GIS (ou équivalent).
  • Compétences en gestion de projet : capacité à maitriser un budget, à planifier et à déterminer les besoins humains et matériels nécessaires à la réussite du projet.

Qualités d'un Chef de projet développement ENR 

  • Le goût du contact
  • Le sens des responsabilités et le leadership
  • Le sens de la persuasion : capacités d’argumentation et de négociation
  • La détermination et la persévérance pour défendre le projet
  • L’autonomie
  • La rigueur pour le suivi des études et le montage du dossier.

Où exerce le Chef de projet développement ENR ?

Le chef de projet développement ENR conduit généralement des projets d’envergure pouvant déboucher sur l’implantation de plusieurs dizaines d’aérogénérateurs de grande puissance sur un même site.

On distingue cependant les projets à terre ou onshore des projets en mer ou offshore. Les parcs offshores sont généralement des projets de plus grande ampleur (plusieurs centaines de MW) utilisant des équipements et des méthodes de construction spécifiques (fondations offshores, réseau électrique sous-marin).

Le Chef de projet développement ENR peut exercer :

  • Filiales de grands groupes de l’énergie dédiées aux énergies renouvelables.
  • Développeurs de projets et fournisseurs spécialisés dans l’éolien et/ou photovoltaïque.
  • Bureaux d’études spécialisés et entreprises de construction.
  • Cabinets de conseil.

Formations et diplômes pour devenir Chef de projet développement ENR

Idéalement titulaire d’un diplôme d’école d’ingénieur généraliste avec option dans le domaine de l’énergie ou d’un master 2 universitaire technique, spécialisé dans les domaines des énergies renouvelables, de l’environnement ou du développement durable.

Pour devenir Chef de Projet développement ENR, des passerelles sont envisageables. Certaines entreprises peuvent accepter des personnes venant du secteur des déchets par exemple.

Salaire

  • Junior 36K
  • Expérimenté 70K

*Salaire moyen brut annuel