Tous les métiers
pour agir au service
de la transition
environnementale
et sociale
Chef de projet B-Corp (H/F)
Description
Le Chef de projet B-Corp s’inscrit dans une stratégie durable de l’entreprise, sur les plans environnementaux, sociaux et sociétaux.
En interface avec tous les services de l’entreprise, il détient un rôle clé d’animation, de développement, de concrétisation et d’enrichissement de la démarche B-Corp, au sein de l’entreprise.
Le Chef de projet B-Corp doit avoir une sensibilité avérée sur les problématiques de transition environnementale et sociale.
Missions du Chef de projet B-Corp
Le périmètre du Chef de projet B-Corp est ajustable en fonction des problématiques de développement durable de chaque structure.
Au quotidien, les missions du Chef de projet B-Corp consistent à :
- Définir le plan stratégique RSE afin d’obtenir le label B-Corp;
- Piloter et coordonner les équipes dans une démarche d’amélioration continue;
- Imaginer les leviers qui garantissent sa bonne application et définir les bonnes pratiques;
- Adapter les actions et méthodes de l’entreprise pour qu’elles soient conformes aux réglementations en vigueur;
- Mener des études de terrain sur les process dans tous les services de l’entreprise;
- Rédiger des rapports : état des lieux et préconisations;
- Être acteur et vecteur de communication sur le label B-Corp , en collaboration avec le service communication, afin de valoriser les actions de l’entreprise en interne et en externe;
- Former et sensibiliser les collaborateurs et les managers sur le label B-Corp;
- Établir, collecter et suivre les indicateurs de performance;
- Veiller à l’évolution des normes et réglementations en vigueur;
Connaissances et compétences d’un Chef de projet B-Corp
- Compétences techniques en environnement, développement durable et éco-développement;
- Maitrise des aspects réglementaires propres aux obligations sociales et environnementales;
- Compétences en planification stratégique et méthodologie de certification B-Corp;
- Maitrise des logiciels spécifiques de pilotage;
- Compétences en gestion de projet : capacité à maitriser un budget, à planifier et à déterminer les besoins humains et matériels nécessaires à la réussite du projet;
Qualités d’un Chef de projet B-Corp
- Le sens de communication;
- Le sens de persuasion : capacités d’argumentation et de négociation;
- Le sens de la pédagogie;
- La capacité d’analyse et de synthèse;
- L’aisance et intelligence relationnelle;
- La polyvalence;
- La capacité de méthode et d’efficacité organisationnelle;
- Le sens des priorités;
- L’adaptabilité et la réactivité;
- La résistance au stress;
Où travaille le Chef de projet B-Corp ?
Le Chef de projet B-Corp conduit des projets de développement durable auprès de tous les acteurs de la vie économique.
Le Chef de projet B-Corp peut exercer
- PME, ETI et grandes entreprises : services des Ressources Humaines ou de Responsabilité Sociale des Entreprises;
- Cabinets d’audit;
- Sociétés immobilières;
- Agences de notation sociale et sociétale;
Formations et diplômes pour devenir Chef de projet B-Corp
Idéalement titulaire d’un diplôme d’école d’ingénieur avec option développement durable, d’un master 2 universitaire technique, spécialisé en environnement, développement durable, aménagement ou éco-développement, ou d’un master 2 Sciences de la terre et des planètes environnement, spécialité RSE ou communication et environnement.
Une année supplémentaire peut être validée en master spécialisé Management global RSE et développement durable ou Économie circulaire.
Pour devenir Chef de projet B-Corp, des passerelles sont envisageables. Certaines entreprises peuvent accepter des personnes venant …
Salaire d’un Chef de projet B-Corp
- Junior 24 k€
- Expérimenté 48-96k€
*Salaire moyen brut annuel