Pénurie et attractivité, et si la réponse était de recruter autrement ? 

61% des recrutements sont aujourd’hui jugés «difficiles». Ce chiffre était de 57,9% en 2022, et seulement de 35% en 2015.* Le marché de l’emploi est plus que jamais sous tension et aucun secteur, aucune entreprise, quelle que soit sa taille, n’échappe à ces difficultés. Pour soutenir leur développement, elles doivent donc adapter leurs pratiques et sortir du cadre pour finalement recruter autrement. C’est tout l’enjeu du recrutement inclusif. 

Une inclusion au sens large du terme, regroupant toutes les typologies de profils, de l’opérateur au cadre, et qui sera au cœur de notre prochain Rendez-vous Durables !  

Nous recevrons pour l’occasion Jonathan Petit de Safilin, Karine Denoyelle-Duez de Pôle Emploi et Noëmi Mendy Galuszka de la Communauté Urbaine de Dunkerque. 

*Source : Pôle Emploi

“Un rendez-vous à ne pas manquer, on vous attend !”