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sociale et
environnementale

Chef de Projets EPC H/F

TRAV/ENR/Autres/LSI/006870

Quelles sont les missions ?

Imagreen est un cabinet de conseil et de recrutement, spécialisé depuis plus de 10 ans dans le secteur de la transition environnementale et sociale. Nous avons à cœur d’accompagner et d’accélérer la transformation de la société tout en valorisant la carrière des femmes et des hommes.

Nos consultants RH vous accompagnent dans l’ensemble du processus de recrutement : de votre bonne compréhension du poste jusqu’à votre intégration chez notre client.

 
 
Pour notre client, spécialiste dans les EnR, nous recherchons un Chef de Projet EPC en Guyane.
 
 
Missions principales :
  • Diriger le projet sur la phase de préparation (Pre NTP), y compris la définition de l’équipe du site, la révision et la validation de la documentation, l’approvisionnement de tous les équipements et les sous-traitants.
  • Gérer l’exécution d’une ou plusieurs centrales solaires PV (à l’échelle d’un service public) tout au long de son cycle de vie en respectant le calendrier, le budget et la qualité.
  • Veiller à ce que les travaux soient exécutés en tenant compte (au minimum) des communautés locales et de l’environnement.
  • Réaliser le projet dans le respect des délais, du budget et des normes de qualité et de sécurité les plus élevées.
  • Diriger et assumer l’entière responsabilité de tous les processus de contrôle du projet : contrôle des coûts, gestion des contrats et programmation.
  • Diriger les membres de l’équipe de projet tant au sein de la fonction (ingénierie, approvisionnement, équipes de construction, gestion des contrats, HSE) qu’à l’extérieur de Voltalia (finances, gestion des actifs, etc.).
  • Communiquer efficacement à toutes les parties prenantes du projet l’avancement du projet et les plans alternatifs possibles pour récupérer les déviations éventuelles du projet.
  • Interface directe avec le client au niveau du projet
  • Assurer la liaison avec les équipes de développement et de financement du projet afin d’identifier les conflits possibles lors de l’exécution en raison de leurs différents domaines de compétence (autorisation et financement).
  • Identifier les sources de problèmes probables et prendre des mesures préventives proactives pour éviter tout risque potentiel lié au projet et déterminer les mesures à prendre pour atténuer tout impact négatif (toujours avoir un plan B).
  • Gestion des obligations contractuelles du projet
  • Rapports sur le projet (internes et externes)
  • Etablir un rapport de coûts et des KPI pour le contrôle du projet
  • Respect des politiques et procédures concernant la politique HSE

Quel est le profil idéal ?

  • Master en ingénierie (civile, électrique, mécanique, etc.)
  • Minimum 10 ans d'expérience dans l'exécution de projets EPC de moyenne et grande taille
  • Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets de moyenne et grande taille (de préférence dans le secteur de l'énergie)
  • Maîtrise en gestion de projet est un plus
  • Expérience dans la gestion des contrats, des risques et des achats.
  • Connaissance approfondie des contrôles de projet (contrôle des coûts, gestion des contrats et planification).
  • Connaissance consolidée des logiciels de planification (Project, Primavera, etc.)
  • Maîtrise de l'anglais et du français. D'autres langues seraient un plus
  • Contrôle des coûts - Planifier et préparer des estimations précises des projets. Établir des rapports de coûts pour le contrôle des projets
  • Gestion HSE et qualité - Respect des politiques et procédures de Voltalia. Mise en œuvre du système de leçons apprises

 

SOFT SKILLS 

  • Solides compétences en communication
  • Haut degré de flexibilité et d'adaptabilité à un environnement changeant
  • Capacité à diriger des équipes internationales diverses situées dans différentes parties du monde.
  • Forte concentration sur le client et l'entreprise, gestion efficace de multiples parties prenantes.
  • Résolution créative de problèmes dans le cadre de projets critiques ou de situations de crise.
  • Capacité à gérer des tâches multiples, à fixer des priorités et à négocier des solutions efficaces.
  • Capacité à diriger un réseau de manière fonctionnelle et à travailler dans une organisation matricielle complexe.
  • Résilience dans des conditions stressantes et dans un environnement défavorable.
  • Approche "sans surprise" de l'exécution des projets
  • Travailleur autonome et esprit d'équipe

 

Mission à pourvoir immédiatement à Cayenne (Guyane) pour une durée minimale de 12 mois. 
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