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Chef de projets moyens industriels H/F

ING/ENR/75/HRE/006908

Quelles sont les missions ?

Dans le cadre du développement de ses activités dans le secteur aéronautique, qui regroupe de grands acteurs comme Airbus Helicopters, Airbus, Safran…, notre client recherche un Chef de Projet Moyens Industriels H/F en CDI pour intégrer notre équipe à Marignane (13)

Rattaché(e) au Responsable d’Affaires, vous encadrerez les projets d’acquisition de moyens industriels (perceuses à colonnes, aspirateurs ATEX, rayonnage etc.) afin de répondre aux différents besoins des ateliers de production.

 

Dans le respect des règles d’entreprise sur la sécurité industrielle et de la conformité réglementaire, vous travaillerez principalement sur site, notamment pour :

  • Analyser et rédiger les cahiers des charges
  • Rechercher les fournisseurs adaptés et surveiller la qualité, les coûts et délais proposés
  • Valider l’enveloppe budgétaire avec le client
  • Organiser et superviser le planning du projet de la commande jusqu’à la mise en production des moyens
  • Animer les réunions de suivi de chantier et rédiger les comptes-rendus
  • Vérifier le fonctionnement et la performance du moyen à l’essai ainsi que le respect du cahier des charges

Quel est le profil idéal ?

Issu(e) d’une école d’ingénieur ou de formation BAC+5 à dominante Génie Industriel/Maintenance/Mécanique, vous souhaitez mettre vos compétences techniques et en gestion de projets au service d’une grande industrie proposant une multitude de technologies

Vous possédez des connaissances en matière de réglementation machine

Vous êtes méthodique et rigoureux, ce qui vous permettra de gérer les plannings et de contrôler les principaux jalons d’avancement

Vous maîtrisez impérativement l'informatique (Word, Excel)

Vous aimez travailler en équipe et vous communiquez facilement

L’autonomie et la prise d’initiative sont des qualités qui vous définissent et qui font de vous un bon technicien et un parfait coordinateur

 

Mission à pourvoir immédiatement à Marignane pour une durée de 12 mois avant embauche. 

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