Développeur Territorial H/F

Quelles sont les missions ?

Imagreen est un cabinet de conseil et de recrutement, spécialisé depuis plus de 10 ans dans le secteur de la transition environnementale et sociale. Nous avons à cœur d’accompagner et d’accélérer la transformation de la société tout en valorisant la carrière des femmes et des hommes.

Nos consultants RH vous accompagnent dans l’ensemble du processus de recrutement : de votre bonne compréhension du poste jusqu’à votre intégration chez notre client.

 

Notre client développe et exploite des centrales solaires, éoliennes et de production d’hydrogène vert en France Métropolitaine et dans les territoires d’Outre-Mer.

Le/la Développeu(se)r Territorial(e) a pour mission d’assurer, sur son territoire géographique l’identification et la structuration de projets d’énergies renouvelables, associées à un objectif de concertation locale et de viabilité économique des projets. Il/elle est l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des différentes parties prenantes territoriales accueillant les centrales d’énergies renouvelables (propriétaires fonciers (publics ou privés)– élus et collectivités, services de l’Etat, riverains, bureaux d’études, apporteurs d’affaires, etc…) et il/elle coordonne et supervise l’ensemble des actions préalables au développement des centrales électriques renouvelables.

MISSIONS

• Créer et/ou consolider un portefeuille de projets grâce aux opportunités identifiées dans les territoires ;
• Développer des partenariats, constituer et animer un réseau local d’apporteur d’affaires nécessaires à la création d’opportunités et/ou au bon aboutissement des projets ;
• Assurer une veille active afin d’identifier de nouveaux sites, identifier les appels d’offres et appels à projets, en concertation avec les apporteurs d’affaires ;
• Préparer et rédiger les réponses adaptées au contexte, les défendre pour être sélectionné et organiser le positionnement de l'entreprise en vue d’enrichir le portefeuille de projets ;
• Élaborer des offres spontanées à destination de propriétaires fonciers, de collectivités, ou de clients industriels ;
• Analyser les enjeux (technico-économiques, environnementaux, …) des sites identifiés, dans le cadre des procédures et dans le respect des réglementations ;
• Conduire des actions d’influence auprès des parties prenantes (collectivités locales, élus, services de l’État, associations environnementales, etc.) en vue de développer un fort ancrage territorial ;
• Gérer les accords et négociations foncières (identification des propriétaires et des exploitants, signatures des promesses de bail et des conventions de servitudes, contrôle des délais de validité des accords fonciers) ;
• Participer à la veille technique, réglementaire et commerciale prospective, en prenant part aux événements du secteur d’activité et en œuvrant à la consolidation d’un réseau local ;
• Initier, organiser et animer les réunions de travail et de présentation, assurer la concertation et l’information des parties prenantes territoriales des projets ;
• Assurer un bon suivi de l’activité via des rapports dédiés et des outils de suivi adaptés
• Participer aux réflexions stratégiques de l'entreprise en les enrichissant de vos retours de terrain et en améliorant les méthodes de prospection ;
• Promouvoir l’image de l'entreprise auprès du réseau d’interlocuteurs ;
• Participer à l’amélioration des outils, des compétences et des bonnes pratiques ;
• Gérer le périmètre territorial assigné avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis en concertation avec la Direction.

 

Le poste peut être basé sur toute la région Nord-Aquitaine.

Quel est le profil idéal ?

Nous recherchons:

• Des qualités humaines et motivations
  • Vous êtes passionné(e) par la transition énergétique et souhaitez agir en faveur de l’essor des énergies renouvelables en France. Vous croyez en un avenir énergétique sobre,
    compétitif, respectueux de l’environnement ;
  • Vous êtes attiré(e) par une entreprise à taille humaine, en forte croissance, agile, réactive, porteuse d’un projet ambitieux et souhaitez être acteur/trice du changement sur un marché en pleine mutation ;
  • Vous êtes dynamique, rigoureu(se)x, pro-actif(ve), vous avez le goût de l’effort et le sens des responsabilités ;
  • Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l'entreprise: Proximité, Indépendance, Diversité, Audace et Plaisir
• Des compétences:
  • Excellent relationnel et qualité de communication (orale, écrite)
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Travail en équipe
  • Capacité à mobiliser autour d'un même projet
  • Grande autonomie dans le travail quotidien, esprit d'initiative et de rigueur
  • Capacité à gérer les situations d'opposition et de conflit

 

Salaire proposé: 35-50K