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Onboarding : les 8 erreurs à éviter pour réussir l’intégration

Date de publication

1 min de lecture

Vous pensez qu’un mauvais onboarding ne peut pas faire de tort ? Et si les chiffres vous prouvaient le contraire.

  • 86 % des nouveaux engagés prennent leur décision de quitter ou rester dans l’entreprise dans les 6 premiers mois.
  • 1 cadre sur 3 démissionne à cause d’une mauvaise intégration.
  • 65 % des entreprises n’ont pas de processus d’intégration défini.*

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*Sources des chiffres :

Étude sur l’industrie de Bersin by Deloitte : Onboarding Software Solutions 2014: On-Ramp for Employee SuccessÉtude sur l’industrie de Bersin by Deloitte

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