Conseil n°1 : « Soyez vous-même, les autres sont déjà pris ». Oscar Wilde

Allez vers les gens pour apprendre à les connaître et pour vous faire connaître (personne ne mord…a priori ! ).
Ayez confiance en vos capacités : vous n’êtes pas là par hasard. Vous avez été repéré et choisi parmi de nombreux candidats.
Pour autant, dans les 1ers jours, gardez une certaine réserve et évitez toute familiarité.

Conseil n°2 :« Parler est un besoin, écouter est un art ». Goethe

Pratiquez l’écoute active : adaptez votre attitude en fonction de votre interlocuteur pour le mettre à l’aise, décodez le non verbal, reformulez ses propos pour vous assurer de bien comprendre le sujet.
Gardez une attitude humble, les autres connaissent bien l’entreprise, ils ont beaucoup à vous apprendre.
Prenez des notes, vous allez avoir de nombreuses informations à retenir en quelques jours.
Remerciez celles et ceux (n+1, collègue, etc.) qui prennent le temps de vous informer et de vous accueillir (un « merci » est gratuit et fait plaisir).

N’ayez pas peur de poser des questions pour bien comprendre les attentes sur votre poste, les habitudes de l’entreprise, etc.
Demandez du Feedback à votre n+1 pour être dans une démarche d’amélioration continue. « Allez le chercher » si il vous semble occupé.
Donnez, vous aussi, spontanément et à fréquence régulière du Feedback à votre n+1 en indiquant l’avancement de vos tâches, vos succès et vos difficultés.
Partez à la découverte de votre nouvel environnement : l’entreprise, le quartier, la ville, le pays, etc.

Prouvez, jour après jour, que ce que vous avez avancé en entretien est vrai en donnant le meilleur de vous-même.
Soyez force de proposition pour accompagner le développement de l’entreprise.
En plus des objectifs de votre poste, donnez-vous des objectifs personnels qui serviront votre carrière.
Soyez souriant(e) et enthousiaste. La vie est courte paraît-il, amusez-vous !

Pour terminer, si vous ne devez retenir qu’un seul conseil Revenez au conseil n°1 : Soyez vous-même et tout ira bien 🙂