Tanaman est une entreprise nordiste, qui végétalise des lieux de vie grâce à des pots et plantes artificielles, naturelles et ou stabilisées, assemblés près de Lille et visant à améliorer le bien-être et l’expérience client.
23 avril 2024
Temps de lecture : 3 mm
2017
année de création
20
collaborateurs
2500
m² d’entrepôts
Besoin
À l’initiative de nombreuses actions RSE à l’interne, les deux fondateurs souhaitent structurer leur démarche RSE.
Réponse apportée
Pour formaliser leur démarche RSE et établir le plan d’actions de l’entreprise, nous avons proposé de commencer par la réalisation d’un diagnostic RSE.
Le diagnostic RSE consiste à établir un état des lieux des pratiques RSE de l’entreprise faisant émerger les points forts sur lesquels capitaliser et les axes à améliorer dans le but de structurer sa démarche RSE.
Tanaman a choisi de réaliser son diagnostic avec le référentiel B-Corp : une certification exigeante, avec son approche 360° permettant de questionner et challenger l’entreprise sur un large panel de sujets RSE.
Le diagnostic RSE a mis en lumière l’engagement social de Tanaman : accueil et engagements en faveur de la diversité et inclusivité notamment sur le recrutement interne.
Mais également une volonté forte de s’engager pour l’environnement en réfléchissant à l’utilisation de matériaux biosourcés pour leurs achats.
Pour structurer leur démarche RSE, plusieurs actions prioritaires ont été identifiées comme la formalisation de leurs démarches (politique environnementale, charte éthique…) ou l’utilisation d’indicateurs de mesures : bilan carbone, analyse de cycle de vie (ACV)… afin d’agir sur les postes les plus impactants.
Pendant tout le processus de diagnostic, Tanaman a eu à cœur d’intégrer l’ensemble de ses collaborateurs. Une implication qui donne tout son sens à la démarche !
A l’issue de cet accompagnement et de la formalisation de ses documents, l’entreprise a déposé sa candidature pour être certifiée B Corp.
Compétences au service du projet
- 2 consultantes RSE
- Stratégie RSE globale : gouvernance, collaborateurs, environnement, achats responsables et bonnes pratiques d’affaires, clients, ancrage territorial…
- Prise de hauteur, regard critique et bienveillance
- Coaching de proximité : sessions de travail, partage de ressources, de bonnes pratiques inspirantes, challenge des pratiques…
Vous avez un projet de structuration ou d’amélioration de votre démarche RSE, de labélisation ou encore d’engagement de vos collaborateurs ?
Laissez-nous vos coordonnées, nous ne manquerons pas de revenir vers vous.
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